Heeft u een aanbod gekregen voor een nieuwe baan? Teken uw nieuwe arbeidsovereenkomst dan niet ongezien, maar laat deze zekerheidshalve controleren door een arbeidsrechtspecialist. Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur kan bekijken of:

• er geen onredelijk bezwarende of zelfs nietige bedingen in de overeenkomst zijn opgenomen
• er geen belangrijke elementen ontbreken
• de opzegtermijn wel klopt
• het salaris overeenkomt met de cao 

Ook kan Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur u informeren over de betekenis en reikwijdte van bijzondere bedingen, zo als een proeftijdbeding, een concurrentiebeding, een relatiebeding, een studiekostenbeding en een boetebeding, alsook over bonus- en optieregelingen.

Meer weten? Neem contact op met Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur.