Overweegt u een nieuwe werknemer in dienst te nemen? Dan is het raadzaam de arbeidsovereenkomst te laten opstellen in overleg met een arbeidsrechtspecialist of deze op zijn minst te laten controleren, voordat u tot ondertekening overgaat.
Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur kan voor u bekijken of:

• er geen nietige (ongeldige) bedingen in de overeenkomst zijn opgenomen
• er geen belangrijke elementen ontbreken
• het eventuele concurrentie- en relatiebeding zorgvuldig geformuleerd is

Ook kan Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur u adviseren over de mogelijkheden en onmogelijkheden als het gaat om het aangaan van bijvoorbeeld contracten voor bepaalde tijd, oproepcontracten en managementovereenkomsten.

Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur beschikt uiteraard over alle kennis op het gebied van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid die nodig is bij het opstellen van nieuwe contracten.

Meer weten? Neem contact op met Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur.