Ondernemingsraden
Soms kan het verstandig zijn de hulp van een arbeidsrechtspecialist in te roepen, bijvoorbeeld wanneer de ondernemingsraad om advies of instemming wordt gevraagd over voorgenomen besluiten die ingrijpende gevolgen (kunnen) hebben voor het personeel. Daarbij kan het bijvoorbeeld gaan om een reorganisatie of een versobering van de arbeidsvoorwaarden. Ondersteuning van een arbeidsrechtspecialist is uiteraard aan te bevelen als er beroep moet worden ingesteld bij de Ondernemingskamer of de gang naar de kantonrechter moet worden gemaakt.
Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur staat u graag bij. De door de ondernemingsraad gemaakte kosten voor rechtsbijstand komen in beginsel voor rekening van de werkgever — voor zover de kosten redelijkerwijs noodzakelijk zijn voor een goede vervulling van de taak van de OR, én de werkgever vooraf in kennis is gesteld.
Meer weten? Neem contact op met Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur.